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        积分服务规则

        (一)积分来源方式:日常操作积分、简历成效积分

        1新注册企业积分

        积分值

        操作要求

        150分

        1、企业注册3天内提供证件并完善企业信息

        2、注册后需发布职位

        100分

        1、企业注册1周内提供证件并完善企业信息

        2、注册后需发布职位

        75分

        1、企业注册15天内提供证件并完善企业信息

        2、注册后需发布职位

        企业完善信息包括:公司全称、所属行业、所在地、街道名称、公司性质、员工人数、公司简介、通讯地址、联系人、联系电话。

        说明:网站针对所有新注册企业免费赠送积分。

        2)日常操作积分

        积分项目

        积分值

        积分标准

        完善企业信息

        5

        资料完善度达80-100%,积5分

        发布职位

        3

        发布5个职位以内且岗位发布要求完善度达90-100% ,积3分;

        发布5个职位以内且岗位发布要求完善度达90%以下, 积2分。

        企业登录

        2

        当天首次登录积2分,后续登录不积分。

        刷新职位

        2

        当天首次刷新2分,后续刷新不加分。

        及时查看并回复简历

        2

        每查看一份未读简历并回复简历,积2分。

        留言评论回复

        2

        回复3天内的求职者留言,每条积2分

        提交招聘会数据

        10

        在参加招聘会后的3个工作日提交招聘会数据:

        1、所提交招聘会数据有简历,每场积10分;

        2、所提交招聘会数据中无简历,每场积5分。

        企业完善信息包括:公司全称、所属行业、所在地、街道名称、公司性质、员工人数、公司简介、通讯地址、联系人、联系电话。

        发布职位完整度包括:招聘类别、招聘职位、岗位类别、工作地区、招聘人数、工作时间、月薪范围、具体描述、学历、经验、性别、年龄。

         

        3)简历成效积分

        企业类型

        简历类型

        兑换说明

        普通简历

        积分比例

        技能型、中高级简历积分比例

        生产制造类企业

        1:50

        1:100

        普通简历1份,积50分;技能、高级1份,100积分。

        (条件:入职人员且已在本网站注册)

        中小微企业

        1:80

        1:160

        普通简历1份,积80分;技能、高级1份,160积分。

        (条件:入职人员且已在本网站注册)

        保险类企业

        1:20

        1:40

        普通简历1份,积20分;技能、高级1份,40积分。

        (条件:入职人员且已在本网站注册)

        说明:

        1、普通人才简历:各类普通型人才。

        2、技能型人才简历:取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员;掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员; 从事该技能工作8年以上且持有相关技能证书(如:电工证、叉车证、电焊证等技能证书)等符合以上任一条件。

        3、中高级人才简历:大专学历,5年以上中层管理经验;本科学历,5年以上工作经验;硕士学历,2年以上工作经验;海外归国留学人员;博士(含博士)以上学历等符合以上任一条件。

         

        (二)积分兑换网站服务

        服务类型

        所需分值

        说明

        下载普通简历(份)

        5

        5积分兑换一份简历

        下载高级简历(份)

        10

        10积分兑换一份简历

        发布职位(个)

        3

        3积分兑换一个职位发布

        发送邀请面试(条)

        1

        1积分兑换一条面试邀请短信

        职位急聘(次)

        10

        10积分兑换一次急聘/天

        职位优化(次)

        10

        10积分兑换一次职位优化/天

        职位置顶(个)

        30

        30积分兑换一个职位/天

        品牌广告

        50

        50积分兑换2周品牌广告

        实力广告

        100

        100积分兑换2周实力广告

        T区广告

        100

        100积分兑换2周T区广告

        二分之一广告

        200

        200积分兑换2周二分之一广告

        网站长条广告

        400

        400积分兑换2周网站长条广告

        手机端广告

        400

        400积分兑换2周手机端广告

        微信广告

        600

        600积分兑换1周微信广告

        弹窗广告

        800

        800积分兑换1周弹窗广告

         

        (三)积分扣减规则

        减分项

        减少分值

        已报名招聘会未在现场签到

        10

        一周内未刷新职位

        5

        一周内未回复留言评论

        5

         

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